金请夏不续约，劳动合同到期不续签会怎样

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1，劳动合同到期不续签会怎样
2，合同到期不续约我可以要求赔偿吗
3，五险一金合同到期不续签有补偿吗
4，劳动合同续约申请书如果本人不续签有什么受义
5，劳动合同到期不续签是否有赔偿

1，劳动合同到期不续签会怎样

根据劳动合同法第四十四条规定，合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。补偿金的给付标准按劳动合同法第四十七条规定。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。

劳动合同到期不续签会怎样

2，合同到期不续约我可以要求赔偿吗

合同期满不续签合同劳动者可获补偿好多劳动者咨询，劳动合同到期了，单位通知不续签了，双方解除劳动关系，由于是合同到期使合同终止，所以单位没有过错，拒绝支付经济补偿，那么劳动者到底能不能得到补偿呢？答案是肯定。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，不满6个月的按照半个月工资计算。

合同到期不续约我可以要求赔偿吗

3，五险一金合同到期不续签有补偿吗

社保金是公司应该为劳动者按时交纳的，不光是养老还应包括医疗和失业。不按时足额交纳社保金是违背劳动法精神的，也是劳动可以要求解除合同的情形之一（可以获得补偿）。公司如无违反劳动法的行为，合同到期员工要求不续签是没有补偿的。你如要想获得补偿，应该以公司未交纳社保金为由要求解除合同，要求公司补交，并支付经济补偿。你在2000年转到另一家公司，如果你能证明这家公司与你97年进入的公司是同一家，那么计算补偿时年限为11年又个月，即应补偿12个月工资；如果证明不了只能算到2000年5月，那就是8年月11个月，补偿9个月工资

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

五险一金合同到期不续签有补偿吗

4，劳动合同续约申请书如果本人不续签有什么受义

劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期，单位提出不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同到期，单位以维持或提高原劳动合同约定的待遇续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的待遇续签而劳动者不愿续签的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

劳动合同续签申请书尊敬的领导：我叫***，女，**岁，大专文化，****年*月调入国土资源局工作,签订了为期三年的劳动合同，现在***上班。几年来，我在局领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有：一、几年来，以优质的服务树立了良好的对外形象。窗口办是国土资源局对外的“窗口”和“门面”，其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来，本人始终坚持方便群众、为民办…… 望领导批准! 姓名:### #年#月#日