正规合同书封面图片，跪求一份合同的封面和封底

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2，谁有员工劳动合同的封面要正规点的谢谢了

正规的劳动合同的封面应包括：一、劳动合同书二、用人单位名称、地点、负责人姓名、联系电话、注册工商局名称。三、劳动者姓名、性别、公民身份号码、学历、户籍地址及现住址、联系电话。说明：未依法取得营业执照或者登记证书，受用人单位委托与与劳动者订立劳动合同的，填写委托单位的“注册工商局名称”。

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3，求一份合同书的具体样本

建设工程可行性研究合同工程技术咨询服务合同非专利技术转让合同期货委托合同（委托书及代理协议书）房产委托中介代理销售合同商业合同律师聘请合同文本格式委托代理合同聘用律师合同物业委托管理合同（供住宅区）委托合同（供物业委托管理用）供用热力合同供用水合同计划供用电经济责任合同书动力供应合同(一级) 供用电合同居间合同民事合同动产拍卖行委托拍卖合同行纪合同（2006-03-20）仓储合同仓储保管合同具体要哪一类的合同书？ http://www.szceo.com/Ihetong/ht.htm

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4，建筑合同书样本

项目号：合同号：工程外包合同甲方：乙方：甲方将工程委托乙方施工,双方在互惠互利、友好协商前提下，达成如下协议：1.工程名称：2.工程地址:3.工程施工内容：。4.工期要求：工作日开工日期：年月日竣工日期：年月日5.施工费用：1）、此次工程采用人工费加附材（除设备、面板、模块、配线箱线槽、管、线缆以外的吊挂件、连接件等）的承包方式；2）、本合同内容总工程施工费：人民币元整）￥元）设计变更除外。6.付款方式：乙方进场施工日开始甲方应预付总工程款的 % 人民币元整工程款；工程竣工并验收合格后（竣工后一周未验收视为验收合格），一周内付给乙方应得剩余工程款元整。7.乙方的义务：1）乙方必须按图施工，甲方项目经理负责技术监督。2）乙方需保证工期，若因乙方原因造成一切经济损失由乙方负责。3）乙方必须遵守协议各项条款，否则造成一切经济损失由乙方负责。4）乙方应积极配合甲方进行工地的管理、协调工作，由于乙方的消极管理和施工所造成的经济损失由乙方负责。5）乙方有责任协助甲方项目经理完成施工现场收货及搬运等工作。6）乙方有权要求更换甲方提供的不合格产品，因产品质量不合格造成的，乙方不承担责任。8.甲方义务：1）甲方保证乙方施工条件（只包含原始设计图纸及相关技术资料）。2）甲方必须执行协议各条款，否则造成一切经济损失由甲方负责。3）甲方应积极配合乙方进行工地的管理、协调工作，由于甲方的消极管理和错误指导所造成的经济损失由甲方负责。4）甲方所提供的材料、设备必须符合建设方及规范要求，并提供合格证检测报告。11.违约责任：1）除人力不可抗拒的因素等非乙方原因外，如乙方不能按时完工，每迟交工一天，扣除合同总价款的 %，直至扣除合同总金额的 %，超过工期天，外包合同自动解除，甲方有权将该工程再外包给他方，并将追究乙方因此给甲方带来的损失。因甲方另外增加的工程量迟交的工程除外。2）如甲方未按约定支付工程款，每延迟一天，支付合同总价款的 %作为违约金。12.仲裁：执行本合同的争议，由甲乙双方协商解决，协商不成，则将该争议交大连仲裁委员会，仲裁裁定为最终结果，是对双方均有约束力，并作为强制执行的依据，仲裁费用由败诉方承担。13.其它未尽事宜，双方协商解决。14.本协议一式两份，甲乙方各执一份。15.本协议经签字盖章后生效。甲方：乙方：甲方授权代表：乙方授权代表：日期：日期：

5，家具销售合同书封面

一、VI的定义　　VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。　　人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。　　设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。二、VI应用要素系统设计表1. 待客用项目类　　洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。商品及包装类　　商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。2. 符号类　　公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。3. 帐票类　　订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。4. 文具类　　专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。5. 服装类　　男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版6.印刷类　　股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。 7. 大众传播类　　报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。 8. ＳＰ类　　产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种ＰＯＰ类。 9. 交通类　　业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。 10. 证件类　　徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜三、VI设计的基本原则　　VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。　　VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。　　①风格的统一性原则　　②强化视觉冲击的原则　　③强调人性化的原则　　④增强民族个性与尊重民族风俗的原则　　⑤可实施性原则　　⑥符合审美规律的原则　　⑦严格管理的原则　　VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。四、VI设计的基本程序　　VI的设计程序可大致分为以下四个阶段：　　①准备阶段:　　成立VI设计小组　　理解消化MI，确定贯穿VI的基本形式　　搜集相关咨讯，以利比较　　VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。　　②设计开发阶段　　基本要素设计　　应用要素设计　　VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。　　③反馈修正阶段　　调研与修正反馈　　修正并定型　　在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。　④编制VI手册　　编制VI手册是VI设计的最后阶段。五、VI的基本要素设计-标志设计　　标志分为企业标志和产品标志两种。　　企业标志　　企业标志即从事生产经营活动的实体的标志，产品标志即企业所生产的产品的标志，又叫商标。　　企业标志的特点　　独特鲜明的识别性是企业标志的首要特点。　　精神内涵的象征性是企业标志的本质特点。　　符合审美造型性是企业标志的重要特点。　　具有实施上的延展性是企业标志的必具特点　　　　标志的