二婚有没有婚假？再婚者有无配偶假？
1. 二婚婚假的概念
二婚是指已经有婚姻史的人再次结婚。根据《婚姻法》的规定，无论是初婚、再婚还是复婚，都没有专门的婚假。但是，在企事业单位和政府机关中，一些单位为了照顾员工的婚礼事宜，会给予特别的假期，通常是3天至7天不等。
2. 再婚者配偶假的情况
再婚者即已经离异或丧偶的人再次结婚。在中国，没有法定的配偶假，也就是说，再婚者结婚时不会得到配偶假。但在实际操作中，一些企事业单位和政府机关也会给予再婚职工特殊的配偶假，一般为1~3天不等。但是，需要注意的是，这种特殊的配偶假并不是法定的，单位的安排也不一定都是一致的。
3. 再婚职工的返聘问题
再婚职工重新就业时，可能会面临被拒绝返聘的风险。有些用人单位在录用员工时，会考虑到其家庭状况，再婚者的身份可能会成为不利因素。但是，根据《劳动法》规定，用人单位不得因职工的婚姻状况、性别或者因怀孕、哺乳等原因予以歧视。
4. 再婚职工的家庭状况申报问题
再婚职工在入职时，需要填写个人信息表，例如婚姻状况、配偶情况等，这些信息会对职工的工资、社会保险等方面产生影响。如果再婚职工不实填写个人信息表，一旦发现就会被视为违法行为并可能面临相应的处罚。因此，再婚职工在填写个人信息表时，需要如实申报婚姻状况和配偶情况，否则不仅可能影响到自己领取相关的福利待遇，还会失去单位信任。
总之，二婚婚假和再婚配偶假并没有具体的法律规定，但实际操作中，一些企事业单位和政府机关会给予一定的假期照顾员工的婚礼事宜。再婚者在职场中需要注意不能因自己的再婚状况而被歧视，同时需要如实申报自己的家庭状况，在填写个人信息表时不能够隐瞒或者虚假填写。
