活动策划公司招聘岗位，策划行业有哪些具体职位

本文目录一览

1，策划行业有哪些具体职位
2，策划公司里面有什么职位要求什么样的学历
3，汽车活动策划专员主要做什么工作内容包括哪些有什么特殊要求吗
4，策划专员的就业方向
5，急求专业人士解答应聘某传媒公司活动策划职位的问题
6，网络策划的职位介绍
7，我想找一份策划类的工作

1，策划行业有哪些具体职位

企业策划产品策划游戏设计节目策划广告策划活动策划创意策划等等策划师说白了就是出谋划策办事程序方法论

策划行业有哪些具体职位

2，策划公司里面有什么职位要求什么样的学历

其实现在并不是对学历很高要求的，策划公司主要看你的创意，你的热忱，好像我是大学应届毕业生，但是我还是找到合适的工作，我在熠镜，这里充满活力和朝气，不问学历，用实力说话

都可以报考的,就要看你所报考的地方招收什么学历的了.其实在招考的时候,职位表上都会有明确的写明,你只要多关注各地的公务员考试网就可以了. 公务员之家团队,竭诚为您解答!

策划公司里面有什么职位要求什么样的学历

3，汽车活动策划专员主要做什么工作内容包括哪些有什么特殊要求吗

活动策划，还是专员，自然是要求经验丰富而且有创意了，至于工作内容，自然是汽车品牌或者汽车4S店给予客户的一些回馈，比如换购、新品上市，客户关系维护活动，自驾游啊什么的。工作内容就是活动的策划、执行。工资就不清楚了，汽车方面还是营销赚的多一些。通过你提的问题可以看的出来你没有做过这方面的活动，如果做了这样一个工作，压力会很大的。不如从营销员入手，慢慢了解汽车行业和汽车活动，如果再有兴趣或者企业为你提供的条件合理的话再往这个方面发展也是可以的。

汽车活动策划专员主要做什么工作内容包括哪些有什么特殊要求吗

4，策划专员的就业方向

员工关系专员是一个时刻与人打交道的工作，所以更强调沟通协调能力与人际交往能力，亲和力对这个职位也比较重要。员工关系专员的发展通路：在管理通路上经过轮岗熟悉招聘、绩效、薪资、培训等工作，逐步成为人力资源经理、人力资源总监甚至企业的总经理；在专业通路上成长为劳资关系顾问、职业规划师、心理咨询师、人力资源管理顾问等。

在许多行业中，都需要策划专员的存在，他们能够给企业带来新的经营思路和模式。也能给某些活动或者项目带来创意和指引，是很多行业和事件的核心。销售类型的企业，通常会有策划专员制定企业营销方案等。生产类型的企业，策划专员通常负责行业的发展方向等。拥有策划专员的其他各类型企业，通常会有策划专员，策划大型活动等。团体，组织也常有策划专员，用于制定各项方案等。专业策划公司，这类企业最离不开策划专员的存在，如婚礼策划公司，他们给客户提供策划方案。

5，急求专业人士解答应聘某传媒公司活动策划职位的问题

一般招聘不会问太专业的问题。第一次给的印象很重要。我是一家食品公司的TM也就是行销。干的也是关于策划的工作。我认为策划就是为了吸引人气。创意和灵感来自于激情。只要你表现的比较自信。另外面试时思路清晰思维敏捷一般没有什么问题的。记得我面试的时候那个台湾佬问我抽烟不？我说抽。然后他给我点一根。然后问我这个烟感觉怎么样？我吸了一大口慢慢吐出来和他说没抽过。感觉很带劲。然后他就让我去上班了。以前我也没有这方面经验的。我认为策划就是一种感觉。对形象的感觉。他还问过我对他的穿着感觉怎样之类的。基本都是对食品行业无关的话。但是他是有目的的。注意就好了

我是做企划的。应聘主管机会不大，如果有策划经理助理的话还有可能。因为大型活动对策划能力、现场控制能力、人脉资源、客户资源、团队协调能力等要求都是比较高的。没有工作经验不可能让你直接做主管来负责项目。可以先做助理学习。在面试中，可以表现自己对此类工作的兴趣和能力，真诚可以打动考官，最好不要凭借网络材料蒙骗面试者说有这方面经验，许多经验类的东西我感觉编造得不真实，被人发问回答不出就尴尬了，你说呢。我没应聘过活动策划，应聘过企划，做过大型活动。相关内容，考官会问：1，你过去的工作经验2，为什么想做活动策划，认为自己有哪些能力适应这份工作3，举例，交给你一项车展会活动，你怎样做，具体哪些步骤、重点、如何执行、如何团队协作等等4，如果录用你，你能做出什么成绩诸如此类吧。理解你现在的心情，回答一下希望对你有所帮助！祝你顺利通过！

做活动策划，心一定要细，其实活动策划的方案并不是最重要的，只要方案中有几个亮点就可以，最主要的是执行方面，所以活动策划最主要是考察你的执行力方面的问题。我以前是做活动策划的，其实主管一般不会问太专业性的问题，最重要的是你的性格、协同作战能力、团队合作意识。再看看别人怎么说的。

关键是自己思维敏捷,眼光独特,要发挥自己的专长.进入实际上是不成问题的,你可以说你有能够接业务的能力,他们就要你了,进去后再想办法展示你的才华.

6，网络策划的职位介绍

一个出色的网站策划推广人员要做的工作不仅仅是一份策划方案书的撰写，而是涵盖了从对客户需求的了解到与美工人员技术开发人员的工作协调到网站发布宣传与推广等多项工作内容。具体包括前期对客户需求的了解、网站类型的确认、网站结构的规划、网站功能需求分析报告的撰写、网站平台硬件、软件的配置方案；中期网站风格的定位、网站美术的设计（与美工人员的沟通）、网站内容的编辑、网站功能模块的开发（与技术开发人员的沟通）、网站发布前的测试；后期网站售后服务、技术支持、网站宣传推广等。主要概括为以下几项：1、负责网站规划，包括内容建设、网站布局、网站结构方面的规划；2、组织策划和完成网站相关专题；3、完成各种信息的归类整理，要就客户需求并提供解决方案；4、撰写和发布产品文案和新闻稿件；5、协调公司内其他部门，完成方案策划、内容制作等相关工作。岗位职责：1、熟知公司企业文化，公司产品（服务），总体的市场战略，竞争对手的相关信息，如投放推广策略，定价策略、SEM策略等2、明确推广目标——利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度，运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果，分阶段按时保质完成网站推广任务；定期或不定期的进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。3、负责公司网站的优化（搜索引擎优化、用户体验等）和推广，熟悉网络推广（免费/付费等）方式，综合应用各种网络推广方式，持之以恒的实施——评估总结——改进——再实施4、做好网站的seo工作：如关键字优化，meta标签优化，每个网页的meta描述，标题优化，网址URL内嵌关键字优化等，并积极寻找并交换优质外链。5、论坛推广、博客推广、社区推广等，及其他新兴网络推广媒介，并利用搜索引擎、相关行业网络媒体、邮件、论坛、bbs、blog等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广工作6、运用PR值工具，站长统计工具，流量分析统计工具，世界排名工具，做好网站流量的统计分析工作，总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率。7、有选择地通过软文宣传、邮件营销等形式，以互联网为工具在各主要论坛类网站、行业网站实施公司品牌和产品的推广。网络推广方法1.论坛推广：自创与行业业务相关话题，通过跟帖的方式达到置顶的效果。2.博客营销：利用博客类网站更新速度较快的特点，定时的发布产品信息。3.问答推广：就是自问自答的方式，百度知道，雅虎知识堂等4.sns推广：出名的就是开心网，SNS的使用者往往会倾向于选择其好友选择的商品和服务。5.友情链接：与其他相关行业的搜索引擎收录良好的网站互换链接，以达到提高网站搜索引擎排名的目的。6.电子杂志：可以定时间出每一期活动单页杂志，再依附邮件推广。7.信息发布:各类门户及行业网站的公司及产品信息发布。根据不同的产品策划，网站策划根据工作内容又被分成以下几类：1）文案性网站策划：负责编写网站上的填充内容，比如公司简介、用户协议等；2）编辑性网站策划：实际上就是网站编辑，在网站建设时参与了网站的规划工作，但其平常工作职责以网站编辑维护为主；3）规划性网站策划：这类网站策划主要负责对新产品的整体规划，包括内容建设，网站布局，网站结构方面的规划，其职能及个人素质要求高于前2者；4）项目管理性策划：这类网站策划具备了一定的IT项目管理经验，在网站建设过程中运用了大量的IT项目管理模式及经验，通过规范、高效的协同管理，来规划建设一个“网站”产品，在产品研发过程中，这类型策划需要参与每一个项目管理的规划阶段，并保持与各实施环节人员的沟通，如程序员、设计师、技术员、运营人、市场人员、商务人员等等，这类策划在一些大型互联网公司中存在，但其职务名称可能并不称之为策划。

7，我想找一份策划类的工作

—————————————————————————————————————————前语：个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路快过年了，要考虑到到时候请假回家过年好不好弄，适不适合在找工作我是十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

从事文案这种工作，你首先要清楚这个职位的基本要求，一般来说，要求有三点：1、文笔好，文字功底扎实（相信这点你是具备的）；2、创意好，点子多，文思佳，这是做好策划工作的更高要求，尤其是创意；3、专业要求：熟悉行业行情，懂广告策划流程和步骤，一份好的文案包括：方案书、开展与执行、成本分析、效果评估等。方案策划的薪资相对于编辑来说，工资较高。相对来说，编辑的要求侧重于文字功底和栏目、主题的制作、策划，如在纸质媒体中，编辑高于记者，只有优秀或资深的记者方可做编辑。