1. 简介
随着社会发展，婚姻制度也逐渐成熟，一对新人步入婚姻的殿堂，必定需要一段时间的休假来处理婚礼相关的事务以及享受新婚生活。上海是我国经济最发达的城市之一，其婚假政策也一直备受关注。
最近，上海市人力资源和社会保障局联合其他部门，发布了《关于进一步做好职工婚假相关工作的通知》，对婚假政策进行了一些调整。
2. 调整内容
从2021年7月1日起执行，上海职工的婚假政策中有几项重要的调整：
首先，婚假天数有所增加，相比之前的3天婚假，调整后在原来的基础上增加了2天，也就是职工可以获得5天的婚假。
其次，婚假可在休假期内累计使用。具体来说，婚假还是要在结婚当年使用，但如果因为特殊原因无法使用，可以留到次年的休假期间使用，但前提是必须经过用人单位同意，并在次年3月之前使用完毕。
第三，对于异地购房的职工，可以享受加班转调休的政策。既然是新房装修、购置家具等，难免会需要加班，此时职工可以享受加班转调休的政策，并在婚假之后依次使用。
3. 适用范围
那么，新婚夫妻们是否都可以享受到这些政策呢？其实还是要根据员工的工作时间和工龄进行区分：
前两年与公司签订无固定期限劳动合同的职工，享有婚假，工作满1年以上的可以享受3天的婚假。从第3年开始，工作满1年以上的职工可以享受增加婚假天数的政策。
对于签订有固定期限劳动合同的员工，要根据公司实际情况进行具体安排，但最长婚假期不能超过5天。
4. 小结
总的来说，上海的婚假政策相比其他地方来说还是比较优惠的。但对于员工来说，还是需要提前了解自己公司的政策，以便进行合理的安排。此外，新婚夫妻们在享受婚假的同时，也要注意不要耽误工作，以免给公司带来不必要的损失。
