北京陪产假，2016北京最新的陪产假是多少天

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1，2016北京最新的陪产假是多少天
2，北京的陪产假为15天但是公司还是按3天陪
3，北京地区男士享受几天的陪产假

1，2016北京最新的陪产假是多少天

按照法律规定15天。

2016北京最新的陪产假是多少天

2，北京的陪产假为15天但是公司还是按3天陪

【1】北京的陪产假为15天，但是公司还是按3天陪，劳动者可以带着证据，申请劳动争议仲裁。【2】《北京市人口与计划生育条例》第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

北京的陪产假为15天但是公司还是按3天陪

3，北京地区男士享受几天的陪产假

根据《北京市计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。请参考群众来信和北京市人事和劳动保障单位答复：来信内容:人事和劳动保障您好，我是外地的，我媳妇是北京的现在没工作，怀孕了，4月生孩子。我现在在一家私企上班，请问我有陪产假吗？国家有法律规定吗？我问单位人事部，人事说男性陪产假不是国家法定假期，没有假。是这样的吗？您好，您发来的信件已收悉，现将您提出的问题，答复如下：依您所述，您爱人属于本市户口人员，依据北京市人口与计划生育条例的规定，已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。如果您爱人能享受晚育奖励假，您爱人不休奖励假，奖励假可以由您享受；如果您爱人不能享受晚育奖励假，您也不能享受奖励假。目前，劳动保障政策中没有针对陪产假的规定。如果您还想了解人事和劳动保障政策欢迎您拨打咨询电话12333。

北京地区男士享受几天的陪产假