娱乐性团建，有哪些好玩简单有思考的团建游戏

本文目录一览

1，有哪些好玩简单有思考的团建游戏
2，团队活动的轻松娱乐形式是拓展培训吗
3，娱乐性班会的流程有哪些
4，大学是否允许纯娱乐性社团存在
5，小型公司适合组织什么娱乐活动

1，有哪些好玩简单有思考的团建游戏

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有哪些好玩简单有思考的团建游戏

2，团队活动的轻松娱乐形式是拓展培训吗

团队活动的轻松娱乐形式其实并不叫拓展培训，拓展培训属体验式培训，旨在通过众多体验式项目或游戏，让团队全身心投入后，在拓展培训师的引导下，在项目失败或成功中，反思得与失、团队成功或失败的感受，及个人在过程中的行为原因，从而总结提升，并在下一个体验式项目得以运用，这就是51拓展培训的学习圈：体验——反思——总结——提升——运用，这是一个PDCA过程……以达个人与团队行为的不断改进，铸造高绩效团队。轻松娱乐形式的团队活动也是企业团队建设范畴之一，51团建和人人团建认为，旨在让员工在非工作场合下，通过轻松娱乐的游玩项目，加深员工间的认识与熟悉了解，增加情感强度，强化企业文化与团队精神，促进团队成员间的情感融合。间接提升团队凝聚力，这也是为干什么51旅行团建、主题团建、拓展旅游越来越受欢迎的原因。拓展、拓展培训、团建、团建课程不同企业背景下，相关人力资源者对他的称谓并没有统一标准，这也是很多人问这个问题的原因，希望可以帮上大家。

应该不是吧。

团队活动的轻松娱乐形式是拓展培训吗

3，娱乐性班会的流程有哪些

我主持过这类的班会，刚开始要收集大家的见解，然后你作粗略解释，在课件上让同学了解，最好有图有视频有大家可以一起参与的游戏，然后讨论，然后可以自由安排游戏。注意，你的表情要放松，最好配上动作，不要在原地，要来回走动，也可以下讲台，语言要幽默诙谐，思路要清晰，眼睛不要乱看，注意一个地方。

首先，开场白，说明此次班会的主题，可弄些事先组织好的台词，可稍微煽情一些，但一定要真诚，打动同学的心；其次，若有ppt或影像资料可先放映一下，培养一下观众的情绪；我们从小到大，养育我们的父母，培育我们的老师，关爱我们的朋友，又有多少陌生人在我们需要帮助的时候向我们伸出了援助之手，一路走来，我们是否常怀一颗感恩之心？首先和其次也可相互穿插，并为一个；再次，让同学们积极发言，围绕自己的生活提出对于感恩的理解和感受，大家相互交流意见，在这个过程中主持人要起承上启下的作用，做一些简单精辟的概述；使整个谈话交流流畅一些；最后，班会老师可能在场吧，可让老师做一下总结，代表全班同学感谢一下老师，是感恩之心的最好体现，在这时候老师会很感动的，呵呵。作为结束，可和大家一起欣赏或合唱一下欧阳菲菲的感恩的心，如果可以的话，可以学一下简单的手语，有代表性的，配合一下，效果会很好。如果有几个同学领唱，然后大家一起唱效果也会不错。感恩这个话题，是一个说好了深得人心，所以，好好准备，拿出自己的真心和真诚去准备，一定会成功的。上述是我的想法，希望会对你有所帮助，如果采纳希望可给加点悬赏分，鼓励一下，呵呵。谢谢

娱乐性班会的流程有哪些

4，大学是否允许纯娱乐性社团存在

南通大学是综合性大学，该有的社团基本上一应俱全。跆拳道（很多），吉他社，骑行社，羽毛球，网球，围棋，象棋，扑克牌，轮滑，舞蹈社，航模，击剑社，足球，篮球，排球，dota,背包客，驴友等一百多个大小社团

这个完全允许的，每个大学都有各种各样的社团，比如摄影，武术，轮滑，音乐等，但如果要创立一个社团，在每所大学的要求是不一样的，你可以查查你所在学校社团管理部门的相关政策。一般来说，只要人数达到一定数额，再加上相关硬件设施，一般来说是可行的，前提是你得写好相关的申请书。关于社团经费，不管会员费是多少，关键是你招的会员愿意去交纳，只要她们自己愿意，学校是不会过问的。社团创立以后，如果需要相关经费，就要向社团管理部门申请，只要通过就会下发资金。外出采景，只要合理，学校也不会阻拦的。很高兴能回答你的问题，这是我在学校对社管部的认识。最后祝你心想事成，早日创立你热爱的社团！

一般都是允许的，除非你们有什么不当的影响，当然具体也要看你们学校对于社团成长的给予什么程度的支持。一般来说学校社团的成立是要填写申请表格，上交学院，申请挂靠，编写章程的相关文件，之后上交学校社团联合会审核，审核之后成立院级社团，经过一至两年的发展可以申请升级为校级社团。经费问题一般来说院级社团在我们学校是没有经费支持的，都是靠会员的会费，你们如果也是这种情况的话是可以拉赞助的，或者和会员协商经费问题，因为这个服装什么的有些时候其实是只有个别人员才可以穿的。你们也可以将你们的活动和学院学生会相结合，争取经费支持。

可以啊，我们学校里就有纯玩社团，如登山、话剧等，类似的音乐社团也是有的。具体申请流程，你可以参看自己学校网址或者去教务处询问。

5，小型公司适合组织什么娱乐活动

可以组织大家去农家乐，这样子大家可以在一起玩，可以增进大家的感情，费用也可以接受！

人少么更能征求大家意见了。

问的好笼统啊!不知道你这个活动有没有什么限制，如果没有，这个周六是重阳节，集体早晨登山野游不错　　我说下思路吧，既然是活动，需要确定的就是时间、地点、活动内容、可用资金这几个要素。　　时间：　　不影响正常上班，有两种理解，可以根据你的需要选择：　　1.只占用短暂的工作时间，比如早晨刚上班，或晚上下班前（就是晨会和夕会）的短暂活动，活动时间控制在半小时到一个小时，不会影响日常工作　　2.占用员工的个人休息时间，比如晚上下班后、周末，如果想占的时间短就选单个晚上（比如小型晚会），占用时间多就选周末（比如去度假村、野游）　　地点：　　这个就要根据你的需要了，在公司内（白天的小活动）、宾馆饭店的会议室或礼堂、度假村等等　　活动内容、地点：　　1.晨会夕会：可以让比较有才艺的同事表演两三个活跃一点的小节目，然后做一两个有意义的游戏，再让领导说些鼓舞大家的话语，就ok了。搜索 “晨会游戏”，有好多小游戏，最好选择需要团队合作的游戏，让大家在游戏中感悟更多有意义的东西。　　2.小型晚会:和上面的差不多，就是多点节目，互动多点，比如增加点单位的知识竞赛，时间长点，两个小时左右，会上准备些饮料、水果、干果（不要有瓜子，要不难收拾），让大家在轻松愉悦的环境中开心的度过。在单位的大会议室或订酒店都行，档次根据你的预算来吧！　　3.周末游：两种方案：1.开头时说的，重阳登山游，等完山大家围坐一圈搞点娱乐活动，类似晨会就行了，登山时最好有点统一的标志，并且打单位的旗；2.度假村游，这个不用说了吧，当然到了度假村除了散玩之外要有点文艺活动，才有团体的感觉。　　预算：想不花钱就晨会或者登山，少花钱就在单位会议室弄点果盘开小晚会，预算充足就可以度假村或者到酒店定席位同时晚会。　　以上是娱乐性的活动，也可以做员工成长训练、技能比武等等　　个人还是喜欢登山游，呵呵 *^_^*